Gestão de mudança cultural em fusões e aquisições

Ajudamos a dar vida a uma nova identidade a partir de valores e crenças incompatíveis

Quando culturas diferentes não conversam e a empresa perde mercado, é preciso um novo senso de direção.
Um dos caminhos para isso é compreender as semelhanças e diferenças de culturas e trabalhar um novo senso de direção.

1. Investigação e Diagnóstico
2. Mapa de Conflito e Visão
3. Senso de Direção e Pertencimento